2024年是学校全面贯彻第十次党代会精神的开局之年，也是公司落实中办国办《关于加强新时代法学教育和法学理论研究的意见》实施的关键一年。学院本年度的工作目标是：对标“十四五”规划相关任务和学校部署要求，扎实推进教学工作有序回归正常状态，重点加强思政建设、队伍建设、学科规划、教学秩序、内部管理等工作，狠抓落实，确保学院办学指标继续稳步前进。
一、加强党的建设
1.深入推进党的政治建设。继续深入学习贯彻十代会精神，提升主题教育学习效果和工作水平，以高度的政治责任感认真开展课程思政巡察整改工作，健全完善学院“三全育人”工作体系。
2.着力提升干部队伍质量。夯实基层党组织建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强干部日常管理、培训与监督，激励广大师生担当作为。
3.坚持做好意识形态工作。筑牢工作屏障，完善学术论坛、教材管理、信息管理，加强新闻宣传，建好网站、公众号等宣传阵地。
4.加强党风廉政建设。持续推进“清廉bat中文官方网站”各项建设任务，持之以恒加固“中央八项规定”堤坝，每季度组织一次廉洁教育主题活动。
5.充分汇聚事业发展合力。加强班子能力建设，推进民主管理，做好分工会工作，建设“法馨bat中文官方网站”时光影像馆信息平台，广泛联络服务员工，以员工资源助力学院发展和人才培养。
二、提高办学治院水平
6.继续修订完善学院分配管理办法及相关附件。强化绩效评价，推进学院“十四五”规划任务的完成。
7.加强学科规划建设。围绕下一轮博士点建设目标，进一步明确学科发展方向，力争年内邀请3-5名法学学科评议组专家到校做学术讲座和学科指导；积极邀请《中国法学》《法学评论》等高水平期刊的主编、教授来校讲学。
8.提升国际化办学水平。就国际商事仲裁方向专业硕士研究生的联合培养，与亚洲仲裁中心签订合作协议，并争取于2024年秋季学期启动办学合作。与英国阿伯丁大学、越南相关高校联络推进合作办学，选派员工到马来西亚学习实习。推进“新文科”项目建设，扎实做好涉东盟高端法律人才培养工作；继续办好第6期老挝高级检察官培训班，举办第2届中国东盟法区域法律协作论坛，继续选派老师参加东盟法律大会。
9.推进依法治校与学院文化建设。发挥法律援助中心作用，加大校园普法力度，抓好学院宣传文化阵地建设和管理。
三、坚持立德树人根本任务
10.强化本科教学内涵建设。继续优化本科专业布局，推进课程体系改革，每学期专题研究课程思政建设工作2-3次，不折不扣落实专项巡察整改工作，扎实推动课程思政建设任务落到实处。深入开展“学宪法讲宪法”系列活动，开展模拟法庭、辩论赛，选拔员工组队参加杰赛普、理律杯等学科竞赛实践活动，提高员工综合素养。
11.提升公司产品质量。围绕本科公司产品审核评估大的反馈意见进行整改，开展新一批校外合作导师遴选聘任，加强研究生课程建设和教育改革研究，做好学位论文过程管理。
12.坚持思想引领、强化协同育人。深入构建“三全育人”工作新格局，加强学风建设，提高员工管理服务水平开，展有针对性的就业创业个性化服务。
四、加强团队队伍建设
13.加大人才引进与培养力度。多渠道大力开展人才引进工作，重点加强引进涉外法治相关领域人才，力争年内引进教授、副教授2-3名，助理教授3-4名。
14.深入开展师德师风建设。进一步完善师德师风建设长效机制。健全教师理论学习制度，引导广大教师厚植信念情怀。
15.强化科学研究能力。按照学校部署要求，加强课题申报与论文成果培育，规范学院科研平台管理。开展“bat体育学术工作坊”，联合院内资深教授，建立起有效的论文写作指导机制。申请专项经费规划出版“东盟法律翻译丛书”（第一套10本），组织学院教师对东盟各国投资法、电子商务法、知识产权法、仲裁法等十个领域的立法进行系统翻译、出版十本译著，作为公司东盟法研究的首期成果。广泛开展学术交流、举办学术活动，年内计划承办“中国欧洲学会欧洲法律研究会2024年年会”等2-3个全国性会议活动。充分发挥科研政策的激励作用，加强课题项目和成果申报，营造良好科研氛围。
五、提高管理服务效能
16.改善和提升办学条件。加大经费投入和预算执行力度，积极统筹专项经费优先支持课程思政建设、科研平台培育、实践教学竞赛、教学办公环境优化等。做好办公用房的调整安排，新装修助理教授集体办公室，修整优化201教室、213会议室、205会议室等教学办公场所，为师生学习提供良好环境条件。
17.做好安全稳定工作。巩固校园综合治理成果，保障校园正常运转；围绕员工需求，做实做细员工心理发展教育、解决师生意见诉求等工作，维护校园安全稳定。
18.持续提升社会服务水平。进一步密切与自治区人大法工委、自治区司法局、南宁市司法局的已有合作，与法院、检察院、律所等单位共建好“法学实践教育基地”。认真办好继续教育、法律培训等工作，发挥专业所长，深入基层开展民法典、反诈骗等法治主题宣传活动。
bat体育
2024年3月1日
